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  13. JuniorRer

    https://business70504.amoblog.com/selecci%C3%B3n-de-personal-opciones-51886043

    La correcta selección de personal es infinitamente más que poner un aviso en plataformas. En el mercado chileno, contratar mal a una contratación puede costar caro en tiempo.

    Por eso, cada vez más compañías acuden un empresa de reclutamiento y selección que ofrezca contrataciones acertadas y baje los errores.

    ¿Por qué confiar en una empresa de reclutamiento y selección?

    Acceso a profesionales que no responden avisos tradicionales.

    Procesos probadas para filtrar capacidades.

    Agilidad en cerrar vacantes críticas.

    Reducción de errores de contratación.

    Beneficios de un buen proceso de selección de personal

    Ingresos más ajustados con la cultura organizacional.

    Reducción de abandono temprano.

    Equipos más cohesionados.

    Reputación más competitiva.

    Problemas comunes en la contratación en Chile

    Basarse solo en impresión.

    No usar pruebas técnicas.

    Descuidar la cultura de la empresa.

    Forzar la contratación por necesidad inmediata.

    Cómo elegir una empresa de reclutamiento y selección

    Pregunta referencias.

    Verifica que usen métodos objetivos.

    Considera la especialización en tu industria.

    Pregunta por ética.

    Un servicio de selección de personal es una apuesta que define la ventaja entre atraer profesionales o perder competitividad.

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  16. JuniorRer

    https://eduardozepsc.blogs-service.com/68221561/la-mejor-parte-de-competencias-laborales

    Hablar de competencias laborales mas valoradas en nuestro pais es critico para anticipar los desafios que hoy asumen las organizaciones. La transformacion digital, la competencia internacional y la Generacion Z estan redefiniendo que habilidades se valoran en el mundo laboral.

    Lista de las habilidades mas valoradas

    Adaptabilidad
    Las organizaciones del pais necesitan equipos capaces de moverse rapido a cambios.

    Comunicacion efectiva
    No solo explicar, sino escuchar. En equipos remotos, esta capacidad es esencial.

    Razonamiento logico
    Con inputs por todos lados, las empresas valoran a quienes disciernen antes de decidir.

    Colaboracion
    Mas alla del “buena onda”, es lograr coordinarse con personas de diversos perfiles.

    Capacidad de guiar
    Incluso en jefaturas medias, se espera inspirar y no solo controlar.

    Habilidades digitales
    Desde apps de gestion hasta plataformas, lo digital es hoy una capacidad base.

    ?Por que importan tanto las competencias laborales mas demandadas?

    Porque son la brecha entre quedarse atras o avanzar en tu vida profesional. En nuestro mercado, donde la rotacion laboral es alta, dominar estas competencias se traduce en empleabilidad.

    De que manera desarrollar las competencias laborales mas buscadas

    Capacitacion continua.

    Coaching.

    Experiencia practica.

    Evaluaciones constantes.

    Las competencias laborales mas demandadas son el ticket para potenciar tu empleabilidad.

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  29. Trésor Tradevia

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